开展“一名党员一面旗，我为评建做贡献”活动实施方案

十六大报告对党的建设作出了全面部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设的总的要求，和始终成为“一个领导核心”、“两个先锋队”、“三个代表”和“四个一定要”的总目标以及“六项基本任务”。为新世纪新阶段全面推进党的建设提出了指导方针和行动纲领。为了贯彻十六大的精神，院党委决定在2003年开展“一名党员一面旗，我为评建做贡献”活动，以提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提升党员队伍的整体素质，全面实践“三个代表”重要思想，发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员在不同岗位上的先锋模范作用，树立员工党员的新形象，大力营造改革和评建氛围，团结奋斗，形成合力，加快我院“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的步伐。根据党委的决定，结合后勤服务集团的实际情况，制定具体的实施方案，方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为指针，以评建工作为主线，以发挥共产党员先锋模范作用为基本内容。以加强党的基层组织建设，发挥党总支的政治核心作用为目的，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党总支的凝聚力和战斗力，为我院的改革、发展、稳定和评建工作作出更大的贡献。

二、基本工作内容

1、加强思想理论建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，认真学习宣传、贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，组织进行专题学习，深刻领会精神实质；加强对党员的“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的党性教育，自觉地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

2、加强党的组织建设。进一步加强领导班子建设，正确处理书记与委员之间的关系，经常进行沟通协调。想大事议大事，团结奋斗，保证完成党总支承担的基本任务，充分发挥政治核心作用；坚持党要管党、从严治党的方针，加强对党员的教育、管理和考核，充分发挥党员的先锋模范作用；认真抓好非党积极分子队伍的建设和培养，在发展新党员中要坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个；坚持和健全党的民主集中制，保障党员民主权利的正确行使，保证党内的团结和统一，维护和健全党的纪律，决不允许有令不行、有禁不止，各行其是的现象发生。

3、加强党的作风建设。要求所有党员要密切联系群众，同师生员工交朋友，用自己正确的思想和行为引导他们；促进干部群众同教师和学生广泛地团结为教学、科研、学习、工作和评建多做贡献；坚持全心全意为人民服务的宗旨，党员不要与民争利，在困难和风险面前要有党员，党员切实做到吃苦在前，享受在后，努力实现好、维护好、发展好师生群众的利益；在党的作风建设中，要按照“八个坚持，八个反对”的要求，集中解决思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，使我们的作风有新的明显进步。

4、加强各项制度建设。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党总支内部的议事和决策机制；坚持领导班子民主生活会制度；党员民主评议制度；完善和健全党政联席会议制度，保证行政领导人充分履行职权。党政联席会议需要讨论决定的重大问题有五项：（1）涉及本集团建设与发展中的重大问题。（2）涉及改革中的重大问题。包括职工聘任、人事制度改革、分配制度改革。（3）涉及人事管理中重大问题。包括集团领导班子人员任免、调动、考核、监督，集团中层干部和管理人员的任免、调动、考核、监督，职工的奖惩、培训等等。（4）涉及财务管理中的重大问题。包括预决算、收支、大数额经费使用、经费使用办法等等。（5）涉及职工切身利益的重大问题。包括奖金分配、集体福利、政治权益，各种政治权益与经济利益待遇等。

5、加强思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系。坚持宏扬和培育以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神；切实加强思想道德建设，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；加强职业道德建设，正确处理改革发展稳定的关系，调动教职工的积极性、主动性和创造性，全面贯彻党的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，把教职工的积极性、主动性、创造性保护好、调动好、发挥好，每个党员都应该成为思想政治工作的推动者和实践者。

6、加强对集团工会、共青团组织领导。党总支支持工会、团总支依法按照各自的章程独立自主、创造性地开展工作，协调他们与行政的关系，定期听取他们的工作汇报，提出指导性的意见，凡涉及职工切身利益的问题，请他们参加共同研究。

三、活动方案

（一）开展“一名党员一面旗，我为评建做贡献”的争先创优活动方案。

1、时间安排

从现在起至2003年12月止。

2、活动内容

（1）开展政治理论学习。年终评选学习标兵。

要求：学习的重点是十六大精神和“三个代表”重要思想；自学与集中专题学习相结合；每个人要做好自学笔记和听课笔记，写出学习体会。党总支要制定出政治理论学习的计划安排。

（2）开展争创“两先两优”的活动。年终评选优秀共产党员、优秀党务工作者。

要求：党员要解决党性、党风、党纪、党的信念、党的宗旨、履行党员八条义务等方面存在的问题，每位党员都要保持共产党员的先进性。

（3）开展服务质量年活动。年终评选服务标兵。

要求：每名党员要做到爱岗敬业，刻苦钻研业务，提高服务质量，争当工作骨干，人人争做评建工作的模范。

（4）开展服务奉献，树立良好的工作作风的活动。集团年终评选服务标兵。

要求：围绕中心工作，强化服务意识，增强奉献精神，提高办事效率，主动为教师学生服务。

（5）开展综合治理安全稳定的活动。年终评出突出贡献的党员。

要求：党员要保持高度警惕，做好安全保卫工作，保证学院教学、科研和生活正常秩序，确保评建工作顺利进行。

3、评比条件

在五项争先创优活动的竞赛中，评选优秀党员是一项综合性比较强的评比，评比的条件比较全面，标准比较高，其他几项为单项评比，单项评比的条件由各主要管理部门具体制定。下面将不同岗位优秀党员的条件规定如下：

优秀党员干部的评比条件：

领导干部必须在模范的履行党章规定的党员各项义务的基础上，具备以下基本条件：

（1）政治理论学习的表率。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气、勤奋学习，善于思考，经得起各种风浪的考验。

（2）改革和工作的表率。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，树立改革开放，献身教育事业，勇于实践，锐意创新，艰苦创业，作出实绩。

（3）解放思想、实事求是的表率。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策和学院的发展目标同本集团的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（4）全心全意为人民服务的表率。有强烈的革命事业心和政治责任感，具有本岗位的实践经验，懂业务，会管理，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（5）勤政为民、清正廉洁的表率。正确履行自己的职责和权利，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（6）作风民主、团结同志的表率。坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

集团管理岗位优秀党员的评比条件：

必须在模范的履行党章规定的党员的各项义务的基础上，具备以下基本条件：

（1）坚持深入实际，调查研究，了解和掌握集团职工思想、工作、学习、生活状况的基础上，帮助他们解决可以解决的困难，暂时解决不了的困难要向他们交代清楚，等条件成熟时再解决。

（2）爱岗敬业，谦虚谨慎，廉洁奉公。

（3）高标准，严要求，求真务实，做好本职工作。

（4）端正工作态度，转变工作作风，全心全意为师生服务。

四、保证措施和实现目标

根据全年的指导思想、工作任务和两项活动实施方案，提出保证措施和实现目标。

保证措施：

1、建立活动领导小组（暨考核小组）

组长：陈作丽

成员：李云福、王平

下设办公室：由集团综合办公室主抓

2、落实任务，明确责任

党总支要承担各项工作任务，凡是能够明确落实的任务要落实到人头上，不论时事政治和理论学习，都要具体落实到人头，不能是年终大海捞针、矬子里拔大个。

3、党政班子带头，一抓到底

我们所开展的两项活动政治性很强，业务性较高，需要党政班子成员认真负责，以身作则，率先垂范，把各项活动一抓到底，抓出成效。

4、检查评比、定期考核

03年上半年进行两次汇报考核，检查活动落实情况和开展的进度，并把考核结果记录在案，根据活动开展的具体情况，加强指导和督促。下半年进行两次考核，最后一次评选出各项先进人物，报学院表彰。

实现的目标：

1、确保我集团在国家教学合格评估中一次性通过。

2、确保各项争先创优活动都有受表彰的同志。

3、确保两项活动全面展开，取得理想效果。

4、确保集团党政工作再上一个台阶。

5、实现党员的党性明显增强，作风明显好转，先进性明显提高。

五、要求

1、要求全体党员提高认识，端正态度，积极参加，每个党员都要自觉地执行党委的决定，认真完成党总支交给的工作任务。

2、要求全体党员要在各项活动中和评建工作中发挥先锋模范作用，关键的时刻冲锋在前，争做评建工作中的功臣。

3、要求全体党员要善于团结和带领群众参加各项工作和活动，群众是真正的英雄，只有充分地调动起了群众的积极性、主动性和创造性，我们才能取得最后的胜利。

鞍山师范学院后勤服务集团
   分工会组织机构

主席：王 平

体育委员：宋士福
文娱委员：王永那
宣传委员：何功武
女工委员：徐绍华
   
工会下设工会小组

能源动力公司工会小组
组长  周春余
房产热力维修公司工会小组
组长  孙继红
绿化保洁公司工会小组
组长  姜其文
机关工会小组
组长 徐绍华

2002——2003学年度第二学期
工会工作总结

在欢庆中国共产党成立82周年之际，在我院后勤社会化改革稳步进行并取得阶段性成果、学院迎评工作更加深入扎实地开展，这个学期的紧张，充实有序繁忙的工作即将收尾，有必要把工会工作开展的情况总结一下：

一、围绕后勤社会化改革开展工会工作

2002年11月1日成立后勤服务集团，组建了房产热力维修公司、绿化保洁公司、能源动力公司，集团成立伊始，各项工作千头万绪，集团从组织建设着手，先后成立了集团党总支、集团分工会，集团分工会在院工会的领导下，在集团党总支领导下，紧紧围绕学院的后勤社会化改革开展工作。

1、确定集团分工会工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以十六大精神为指针，以评建工作为主线，以后勤社会化改革为中心，以提高干部职工的政治素质和业务素质为目的，坚持围绕中心、服务大局、参政议政、强化功能，扩大工作的覆盖面，不断提高工会的凝聚力和工作水平，为集团的改革、发展、稳定作好工作。

2、宣传后勤服务集团的性质、任务、目标，号召集团干部职工为我院后勤社会化改革贡献力量。

后勤服务集团的性质是：“自主经营、自负盈亏、独立核算”的企业，集团的奋斗目标是紧紧依托我院市场，不断扩大院外市场，实现服务质量的明显好转，切实减轻学院负担，创造良好的经济效益和社会效益，号召集团的干部职工要认清形式，转变观念，准确定位，真抓实干，按照现代化企业管理模式运作，强调学习，强调核算，加强成本分析，全面提高服务质量，向管理、向服务、向生产要效益。

3、参与制定集团的改革实施方案，各种规章制度，组织干部职工讨论各项制度，并监督各种方案和制度的落实。

自集团分工会成立以来，积极参与集团制定了《房产热力维修公司运行方案》《能源动力公司运行方案》《绿化保洁公司运行方案》

参与制定了26项规章制度《后勤服务集团职工守则》；《后勤服务集团的性质与宗旨》；《后勤服务集团的责任与义务》；《后勤服务集团的管理权限》；《后勤服务集团人事管理》；《后勤服务集团劳动用工管理办法》；《后勤服务集团人事代理暂行规定》；《后勤服务集团临时工管理办法》；《后勤服务集团劳动纪律有关规定》；《后勤服务集团职工其它福利待遇的有关规定》；《后勤服务集团干部培训制度》；《后勤服务集团职工转岗、待岗、内养、伤残、管理的若干规定》；《后勤服务集团职工岗位末位诫勉制实施办法》；《后勤服务集团劳动用工协议书》；《后勤服务集团财务收支审批制度》；《后勤服务集团财务稽核制度》；《后勤服务集团财务管理有关规定》；《后勤服务集团经理基金使用管理办法》；《后勤服务集团政务公开制度》；《后勤服务集团公文处理办法》；《后勤服务集团印章管理规定》；《后勤服务集团信息工作制度》；《后勤服务集团档案管理制度》；《后勤服务集团综合治理工作制度》。组织全体集团职工学习《鞍山师范学院关于全面推进校务公开工作的实施意见》《鞍山师范学院教职工代表大会条例实施细则》。各个工会小组积极参与各分公司制定各种规章制度45个，并认真地进行讨论。

4、下大力气搞好后勤服务集团的队伍建设，一是精神文明建设。通过学习十六大文件精神，江泽民“三个代表”讲话和胡锦涛总书记在西柏坡的重要讲话精神，增强干部职工艰苦奋斗克服困难的勇气，增强干部职工主人翁的责任心和使命感。二是技术业务素质的提高，通过岗位练兵，开展技术能手大赛，开展比、学、赶、帮、超的竞赛活动，迅速提高职工的技术水平。

通过学习广大干部职工的爱岗敬业精神明显增强，无私奉献，艰苦创业的典型事例举不胜举。

例如有一天晚上院内化粪池堵塞，陈作丽书记带领李云福、孙继洪、高长顺、宋世福、邢文哲抢修到零晨3点，工人们下到没腰深的化粪池里，用揪、用高压水枪，一直疏通为止，清理粪便，弄的同志们满身的脏水，没有一个有怨言。

抢修专家公寓供热管线会战中，总经理亲临现场抢修，工人们顶风冒雪奋战八天，昼夜轮流，确保专家公寓的供暖工作不受影响。

有一天晚上打雷把院高压线打断了，水泵房没有蓄水如当夜不及时抢修，第二天全院停电停水会影响教学工作正常运转，集团及时组织党员干部连夜抢修，经过大半夜的抢修及时地完成了任务……。

5、关心职工生活，真正把分工会办成集团的职工之家。

集团职工大部分家庭负担较重，因此关心大家的生活，使大家安心工作，分工会建议各分公司自己办伙，解决职工的中午就餐问题，尽量为职工减少开支，现在绿化保洁公司、能源动力公司、房产热力维修公司的职工在繁忙的工作中，都能吃上经济实惠的中午饭，分工会也时常到各分公司查看一下伙食情况，建议分公司经理适当补贴一下，让大家吃的好一些。

有个别的同志身体不好，生病住院，其家属生老病死，集团工会能主动到场，帮助解决具体问题。

二、动员号召广大职工积极参与抗击非典这场没有硝烟，但会有牺牲的战斗。

这个学期后勤服务集团刚刚起步，内部改革、生存发展任务繁重，正当大家充满信心地投入到这场改革工作中，一场御防非典、抗击非典的战斗打响了、集团分工会响应院党委、院工会的号召，立即紧急布署投入到这场战斗中来。

广大同志们表现出紧密团结、合衷共济，听从指挥，敢于胜利的无畏精神，安全生产优质服务和抗击非典两不误，在那抗击非典紧张的日日夜夜，能源动力公司的电工同志们除了完成本职工作还抢时间把临时抢修千山渡假村的修复工作完成好。房产热力维修公司克服人手少、任务重的困难，主动选派得力人员到千山支援，为隔离的同学服务，一去就是十几天、二十几天。这些同志有的孩子面临中考、高考，有的老人身体不好，但在组织安排到本人工作时一无反顾，毫无怨言，抗击非典的需要，就是我们的责任，表现出集团职工克已奉公、无私奉献的高风亮节。

特别值得一提的是集团各所属单位把每天早考勤同了解疫情、测试体温、信息反馈结合搞，加强了职工队伍组织纪律观念，锻炼了集团人抵御风险抗击非典的能力，多少个节假日不休息，夜以继日工作，把因非典侵袭的损失降到最低程度。

绿化保洁公司在经理何功武同志亲自带领下不怕脏、不怕累，战高温、不叫苦，除了完成全院的绿化保洁工作以外，还在防控“非典”时期几次组织全体同志主动清理院内卫生死角，打药消毒，消灭毒草，他们上午一身土，下午一身汗，是他们辛勤的耕耘、艰苦的劳动把我们师范学院建设的象花园一般美丽，成为鞍山市南部园林绿化的一道亮丽的风景线。

三、下半年工会工作的几点打算

1、下半年是我院迎接国家教委评估的关键一学期，也是后勤服务集团内部改革攻坚阶段、工会工作任重道远，我们坚决响应院党委和工会的号召，艰苦创业，扎实工作，争取把工会工作推向新的阶段。

2、在提高干部职工综合素质上下功夫，后勤社会化改革的进程中，改革是出路，领导是关键，政策是保证，队伍是根本。

从我院后勤社会化改革的要求来看，我们的干部职工的总体素质提高，首先是思想上观念上需要转变，就是要解放思想更新观念，比如：如何认识社会主义市场经济，如何认识我院的后勤社会化改革的目标，对后勤服务经济实体及后勤服务的认识，对服务与创收的关系认识等等，都需要提高和统一。第二是人才需求上和人员知识结构上还需调整，实行后勤社会化改革，兴办第三产业，要把后勤服务集团做强做大，不仅要求干部有行政管理水平，还需要有经济管理水平，要懂科学、会经营，需要更广泛的知识面。我们缺少的就是这样有知识、懂管理、会经营的人才，比如搞供暖工作方面，整个司炉方面连自动化控制系统真正懂行的一个人都没有，更何况是高级职称的人才了。第三、技术水平上必须上档次。

3、继续参政议政，加大力度推行校务公开工作

为维护和促进集团改革发展稳定大局，不断推进集团各项改革的深入开展，发展社会主义民主政治、工会，要积极参与集团的民主决策、民主管理，提高民主监督的意识和水平，保证我院后勤社会化改革健康发展。

总之，我们要艰苦创业，与时俱进，扎实工作，锐意改革，把后勤服务集团分工会的工作做的更好。

             后勤服务集团分工会

2003年7月1日